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2018年度工会工作报告
2019年01月21日  

工会委员会2018年工作报告

工会主席  黄勤

2019120日)

 

各位代表:

现将学院第二届工会委员会2018年度工作情况向大会报告,请予审议。

第一部分  2018年度工作回顾

2018年,学院工会在院党委、行政的领导支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会立德树人的历史责任和党对群团工作的总体要求,紧紧围绕学院中心工作,把职工群众对美好生活的向往作为工会工作着力点,以保障教职工合法权益,构建和谐校园为己任,认真履行职责,为学院建设和发展做出了应有的贡献。

(一)积极参与民主管理,凝聚职工共识。民主管理是教职工参与学院民主决策和民主监督的法定方式。一年来,工会不断完善教代会的民主形式和制度渠道,有事多商量、有事好商量、有事会商量,通过协商凝聚共识、智慧和力量。全年共召开了五次教职工代表大会:1月,召开了第二届二次会议,会议主要讨论和审议了学院的2017年度工作报告和财务预决算等8个报告;5月,召开了第三次教代会,审议通过了《高校教师系列、实验技术系列中级专业技术职称评审工作方案》等4个专题方案;7月、9月、12月,分别召开了第四、五次和六次教代会,讨论和通过了学院新校区教职工团购商品房的方案。通过教代会这个平台的沟通和协商,促进了教职工参与学院重大事项决策的热情,进一步统一了教职工的思想。

(二)积极开展人文教育,提高职工素养。结合学院实际工作需要,通过“请进来”和“走出去”的方式,邀请外来专家和学者进行对教职工进行培训和教育,不断提高教职工的人文素养。4月,护理系分工会邀请了美籍护理管理专家何飞舟教授到学院进行了主题为“国际护理管理特色”的学术报告,拓展教职工国际观;6月,机关分工会举行“学习新思想千万师生同上一堂课”首场授课活动;9月,思政部分工会组织教职工参加市卫计系统“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“新时代身边雷锋”先进事迹报告会;10月,思政部分工会组织教职工到井岗山、韶山等革命圣地进行学习教育。全年共选送54名专业教师赴临床一线进修,22名教学和管理骨干出国、出境学习交流,省级培训,组织全院240名专业技术人员参加公需科目培训。

(三)积极做好帮扶解困,提升职工福利。学院工会十分关心和重视教职工的结婚、生育、患病及父母去逝等重大事项,做到每一重大事项都要进行慰问,全年共看望慰问生育、住院等情况的在职职工和离退休人员达103人次,慰问物资和资金共计8.2万元。同时,为在职职工购买生日卡,对离退休人员70岁以上整数生日时送上生日慰问,在元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等七个节日为教职工发放共计2100元的购物劵。为教职工购买了补充医疗保险,为女职工购买了两癌保险,对生活困难的教职工(包括退休人员和人才外包人员)进行了困难补助。7月,根据湖南省卫生计生委和湖南省计划生育协会《关于开展小善举大爱心募捐活动的通知》精神,工会在教职工中举行“小善举·大爱心”募捐活动,有280名教职工积极参加募捐活动,共计捐款15547元,存入湖南省人口健康福利基金会指定账户。积极参与精准扶贫工作,7月,机关分工会组织部分教职工赴宁乡开展精准扶贫活动;10月,护理系分工会委派2名教学骨干到云南省怒江傈僳族自治州民族中等学校开展支教扶贫,重点支持怒江州职业教育中心护理专业建设

(四)积极协调房屋团购,稳定职工思想。年初,根据学院二届二次教代会的要求,由工会牵头负责新校区教职工团购商品房各项事宜。为推进这项工作,1月和2月,工会先后3次组织部分教职工代表,到有意向参加沩东新城201801号地块商品房市场开发建设的4家房地产公司进行了考察。712日,召开第四次教代会,以实名投票确立了湖南华风房地产开发有限公司为沩东新城201801号地块商品房市场开发建设开发意向合作公司。717日,学院党委对教职工团购沩东新城201801号地块商品房进行了专题研究和集体决策,并要求学院纪委对教职工团购沩东新城201801号地块商品房的所有工作进行全程监督,确保程序规范、合法合规。为进一步规范此项工作。11月,根据上级领导指示,工会在院党委和行政的领导下,对教职工团购沩东新城201801号地块商品房的前期工作进行了一次重新自查和规范。12月,召开第六次教代会,在会上,进一步明确了教职工以个人自发团购商品房的方式进行,并由购买沩东新城201801号地块商品房的教职工推选出9名左右的成员成立商品房团购委员会,全权负责团购商品房的建设、销售、分房等各项事宜,学院工会将全力配合。2019117日,湖南卫健房地产公司已经顺利拍得沩东新城201801号地块,这标志着商品房的施工建设即将启动。一年来,工会在整个学院教职工团购商品房前期工作中,严格遵守国家房地产开发政策,依法依规完成了前期的相关工作。

(六)积极开展文体活动,丰富职工生活。为丰富教职工的业余生活,增强凝聚力,工会积极开展文体活动。3月为庆祝“3·8”国际妇女节,组织全体女职工开展了“环松雅湖”慢跑活动,临床医技系分工会的刘艳芝老师在参加市卫生计生委工会组织的“3·8”征文活动中获二等奖;6月,组织学院篮球队、羽毛球队、气排球队、乒乓球队参加了市卫生计生委工会举办的 “四球”联赛,气排球队获第四名,羽毛球队和乒乓球队各获得第六名;9月,组织60名教职工参加学院第八届校运会的方队训练和其他运动项目的比赛;10月,由各分工会牵头,组织所在分工会的教职工到胡耀邦故居、秋收起义纪念馆等地参观学习;11月,为庆祝建院60周年,工会组织16名青年教师排练节目,参加了学院第十三届文化艺术节的表演,取得良好的效果。同时,充分发挥职工之家的作用,派专人管理,定时开放,利用率明显提高。另外,还在教职工中成立了瑜伽小组、羽毛球小组、足球小组、篮球小组、气排球小组等多个兴趣小组等,各兴趣小组经常开展相关活动,对丰富教职工业余生活起到了积极的作用。

(七)积极落实廉洁纪律,抓好自身建设。一年来,工会把深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为工会工作的重中之重。要求全体工会委员和各分工会委员认真学习十九大精神,教育引导他们做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。同时,注重与党建工作的对接,根据党总支的重新调整,对各系部负责工会工作人员进行了调整。 6月,经报院党委研究同意,工会通过民主程序选举成立了临床医技系分工会、护理系分工会、药学医基分工会、国际护理分工会、思政部分工会和机关分工会等6个分工会,由各党总支书记担任分工会主席,使工会工作进一步向基层延伸和落实。同时,为进一步提升工会工作的实效性,工会新增了《教职工加入工会组织实施办法》等4项制度。并认真贯彻落实工会财务会计制度,加强对工会经费审查审计监督,不断提高经费使用效益。2018年全年总收入173.38万元(含2017年结转的20.24万元),总支出123.3万元,结余50.08万元,支出主要用于节日慰问、困难补助、文体活动等方面。

各位代表,在看到成绩的同时,我们也要直面自身存在的问题:对新时代开展工会工作的艰巨性和重要性认识不是很深刻;对教职工团购商品房工作的协调还不够;对开展教职工各项文体活动的组织方式不多;对各分工会开展指导欠缺。这些问题的存在,说明工会工作还有许多需要改进和完善的地方。

第二部分  2019年度工作展望

2019年,院工会将紧紧围绕学院明确一个目标,强力推进四项建设,实现四个提高”的工作思路与目标任务,在党委和行政的领导下,坚持稳中求进的工作总基调,对2019年工会工作提出如下设想。

(一)把握政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,是工会组织必须履行的重要政治职责。我们将把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要的政治任务,认真学习省委、市委和学院党委有关开展工会工作的重要指示精神,努力提高工会法制化、制度化水平。充分利用学院的门户网站、微信公众号和院报等舆论阵地,把课堂搬到教职工中间,引导广大教职工增强“四个自信”、筑牢理想信念,坚定不移听党话、跟党走。

(二)推进民主建设。以学院建立现代职业教育体系,推进学院法制建设的契机,完善教代会相关制度规定,规范教代会的程序,全面落实教职工代表的职权,发挥源头参与作用。围绕一流专业群建设,配合学院以二级学院为基础重心下移的管理改革,加强对各分工会的工作指导,适时开展各分工会教代会现场观摩会,建立联系各分工会的有效机制,不断提高各分工会教代会的质量和水平,为学院开展二级管理模式提供民主制度保障。

(三)树立服务理念。新时代我国社会主要矛盾已经转化,这对工会服务保障工作提出了新要求。工会将加大调研力度,适应当前广大教职工的新需求,破解难题、确定路径。切实依法维护好教职工的合法权益。了解和关注全体教职工的生活和工作情况,适时帮助困难职工,定期慰问和看望离退休老同志,关心因生病和发生其他意外情况的教职工,积极配合团购委员会做好教职工团购商品房工作。把学院党委和行政和关怀送到每一个教职工身上,切实增强吸引力和凝聚力。

(四)开展文体活动。3月,继续组织全体女职工开展环松雅湖慢跑活动;5月,结合纪念“五四”运动100周年,组织35岁以下青年职工开展相关活动;6月,组织部分教职工参加卫健委工会开展的“四球”联赛;8月,配合新校区搬迁,开展关协活动,组织教职工子女参观新校区;9月,组织教职工参加校运会;10月,结合建国70周年,由各分工会组织教职工开展秋游活动;11月,组织教职工排练学院第十四届艺术节节目。

新时代呼唤新作为。院工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在上级工会和院党委的领导下,充分发挥群团组织的先进性、政治性和群众性的积极作用,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,牢牢把握工会工作的新定位、工会发展的新要求和教职工的新期待,不断开辟工会工作的新境界,为我院奋力建成高质量有特色的医卫高职学院作出新的更大的贡献!

 

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