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2017年度工作报告
2018年01月15日  

学院工作报告

――2018112日在第二届二次教职工代表大会上

院长喻友军

各位代表:

现在,我代表学院向大会报告工作,请予审议,并请各位列席人员提出意见。

一、2017年工作回顾

2017年,是学院认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实学院党委“十三五”规划指导意见和学院“十三五”事业发展规划,攻坚克难,稳步发展,卓有成效的一年。在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下,学院紧紧围绕“立德树人”根本任务,按照“德技并修”要求,认真落实全省“一流高职院、一流专业群”创建要求和学院党委“六个加强、六个提高”决策部署,推进“三大建设”,实现“三个提升”,顺利完成了年初教代会确定的目标任务。全年自筹收入(学杂费)2265.58万元,财政拨款7166.68万元,收入总额9432.26万元,达到历史新高;录取新生1844名,在校建制班达106个,学生人数5204人;教职工总数292人(含编外教职工37人),其中,具有专业技术职务者235人,正高职称17人、副高职称51人,高级职称人员占专业技术人员总数的29%,教职工队伍日益壮大。2017年学院荣获“湖南省文明高校”“湖南省招生工作先进单位”,获评长沙市综合治理合格单位,全院在职和离退休教职工获得一个月奖励工资。学院全年工作特色鲜明,亮点纷呈,成效明显:一是学院历史上第一次停止中专招生,录取新生全部为高考生;二是新校区建设有序推进,主体建筑顺利封顶;三是学院被教育厅确定为湖南省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作省级复核试点学校;四是成功承办全国首届高等职业院校临床医学专业技能大赛,并获得团体第一的优异成绩;五是成功举办湖南“一家一”助学就业同心温暖工程芙蓉月嫂培训班,得到省委杜家毫书记和省教育厅的高度肯定;六是成功申报长沙市陈燕护理技能名师工作室,立项为2017年长沙市高职教育重点建设项目;七是新增医学美容技术、言语听觉康复技术和药品服务与管理三个专业顺利开班;八是学院826名学生参加长沙市第九届运动会开幕式团体操表演,获得了市委、市政府的高度评价;九是全面启动科研团队建设工作,成立了首批10个院级科研团队;十是学院财务管理改为财政一级预算,年生均拨款13000元,加大财务管理自主权迈出了坚实步伐。全年完成的主要工作任务有:

(一)巡视整改卓有成效。20161222日接受省委巡视意见反馈后,学院党委认真传达反馈意见,深入研究部署巡视整改工作,层层压实整改责任,制定了《整改工作方案》和《整改任务清单》。党委班子成员、中层干部切实担负起巡视整改的政治责任,以问题为导向,建立健全长效机制,于20173月,基本完成了3个方面15项突出问题44项整改任务,制定和修订了40项规章制度、再造了22项工作流程,形成了12个整改工作方案,建立了6个清退经费台账,调整了8项岗位职责,学院整改落实情况经省委巡视办审核后公布于三湘风纪网,接受社会广泛监督。自20174月以来,院党委、纪委持续落实巡视整改要求,定期督促整改落实,自觉启动巡视整改“回头看”,于11月全面开展整改情况自查梳理,查漏补缺,达到了巩固巡视成果,健全长效机制,从严管党治党的目标要求。

(二)新校区建设全力推进。学院新校区建设连续三年写入长沙市《政府工作报告》,体现了市委、市政府对学院建设的高度重视。根据2017年长沙市《政府工作报告》中关于“加强卫生职院建设”的要求,党政领导班子、分管院领导和新校区建设办全体成员克服重重困难,积极协调、全力推进,全院各部门通力配合开展规划设计和建设标准调研论证,新校区工程建设有序推进,拿到了760.83亩不动产权证(即土地权证),新校区主体建筑顺利实现封顶。附属医院一期建设完成了项目规划方案专家咨询,启动了场地平整土方施工,有效完成了省、市重点项目建设年度任务。

(三)内部保证体系建设全面启动。完善目标链,修订了学院“十三五”事业发展规划及子规划,制定了系部、教师、学生发展规划。启动标准链建设,完善了18个管理制度、18个工作流程,初步完成了部门岗位工作职责和岗位工作标准制定,研讨制订了学生发展标准、专业建设标准、课程建设标准、教师发展标准等,对药学专业进行了第三方诊断性评价,学院诊改工作成效多次被全国“职业教育诊改网”转载,发挥出省级诊改示范作用。

(四)专业(群)建设初见成效。以国家职业院校健康服务类示范专业护理专业建设为龙头,以省级健康照护特色示范性专业群、省级口腔医学技术校企合作生产性实习实训基地建设为重点,发挥临床医学、护理、药学等核心专业的辐射带动作用。新增医学美容技术、言语听觉康复技术、药品服务与管理专业顺利招生开班。以省级重点项目建设为核心,配套投入近300万元,加强专业教学团队、实验实训基地和核心课程建设,完成专业群6门慕课建设,并在泛雅平台上线运行,自10月以来,学生点击6门慕课率共计36.3万余人次,选修人数达3000余人,其中《内科护理学》《基础护理学》《组织胚胎学》访问人次数均达10万人次以上。成功申报长沙市陈燕护理技能大师工作室,立项为2017年长沙市高职教育重点项目。整合规划设计专业群共享课、专业方向课和互选课程体系,推动专业群课程建设。

(五)“三全”育人成效明显。坚持立德树人,全面落实全国、省、市高校思想政治工作和意识形态工作会议精神,突出学生主体地位,大力构建“三全”育人体系,学院推出的《着力打造“重医德、讲医德、践医德”的德育品牌》《坚持五导教育,培养合格医卫人才》经验文章分别在省委办公厅《工作情况交流》和市委办公厅《内情参考》上发表,思政部老师在全市高校思想政治工作会议上作了《不忘初心,忠实践行立德树人神圣使命》经验推介。拓展育人平台,以学雷锋、读书节、校园文化艺术节、长沙市九运会、技能节、“五四”青年节、护士节、助产士节等活动为载体,依托学院青年志愿者协会,积极开展社会志愿服务活动,全面提升活动育人、实践育人、文化育人效果。

(六)教学质量稳步提高。大力推进人才培养模式创新,持续开展护士执业资格考试考前辅导,2017年三年制护理、助产专业学生参加全国护士执业资格考试合格率100%,参加毕业设计省级抽查合格率92%。我院师生参加国家级、省级各类技能大赛获得多项第一:在首届全国职业院校护理专业教师教学能力大赛中,王敏、肖洁老师荣获团体一等奖,个人分别获一等奖和二等奖。护理、涉外护理、助产、口腔医学技术、眼视光技术、中药学等专业学生参加全国、省级技能大赛,获得国家级团体一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项;国家级单项一等奖11项、二等奖4项、三等奖4项;获得省级单项一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项。

(七)招生就业再创佳绩。坚持阳光招生,2017年录取普通三年制专科新生1844人,报到率达90.8%湖南省招生投档分数线文史类379分,理工类320分,对口类499分,文理比例达5.5:4.5,学院荣获湖南省招生工作先进单位。认真落实就业工作“一把手工程”,2017届毕业生初次就业率达到93.71%,年终就业率达到97.62%,再创新高。成功举办黄炎培职业教育奖创业规划大赛选拔赛和长沙市大中专学生自主创业项目设计竞赛选拔赛,组织学生参加长沙市大中专学生自主创业项目设计竞赛荣获一等奖和三等奖,组织参加长沙市大中专就业创业指导教师教学竞赛荣获一等奖和三等奖。

(八)科研服务再添成果。2017年新增课题64,其中省级课题10项、市厅级课题44项、院级课题10项,院外纵向课题比2016年增加了22.7%。积极申报科研成果奖励,获湖南省教育改革发展研究优秀论文二等奖2项,三等奖1项;获湖南省教育科学研究工作者协会优秀论文二等奖1项;获中国职业技术教育学会卫生教育专业委员学术年会优秀论文一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。发表学术论文242篇,其中SCI期刊发表2篇、核心期刊发表11篇、国家级期刊发表100篇、省级期刊发表129篇,出版学报2期,启动了学院科研团队建设工作,成立了首批院级科研团队10。主办湖南省医学教育科技学会高职高专教育专业委员会2017年学术年会,反响良好。承办了120名全科医生转岗培训技能考核,完成了46名口腔制作体修复、63名育婴员、86名医药商品购销员职业技能鉴定培训及考务工作,与爱尔眼科医院联合举办了零基础验光配镜人才培训班,承办了“芙蓉月嫂(育婴师)培训班”,扎实推进高校教师进社区和大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践,为“健康长沙”、“健康湖南”作出了应有贡献。

(九)师资素质不断提升。创新人才引进机制,聘请党建与思政首席专家、内保体系建设专家2名,有力推进党务、业务齐头并进。选调招聘各类教职员工40名,有效充实了人才队伍,缓解了工作压力。通过组织新进教职工岗前培训、专业教师临床一线进修、选派骨干教师出国(境)学习培训等,教师视野更加开阔,教育教学水平不断提升。

(十)国际交流逐步深化。坚持开放办学,加强国际交流,共选派12名教师赴澳大利亚、新西兰、德国、日本等国家学习、选派18名教师赴台湾学习。大力推进学生交流学习和海外就业工作,2017年度,有2名德国学生来院学习交流,我院2名学生赴台湾大仁科技大学交流学习。我院涉外护理专业德语方向班2名学生赴德就业,日语方向班已有21名学生赴日就业,还有11名学生即将赴日就业。

回顾学院一年来的工作,成绩来之不易,这既得益于上级党委、政府和职能部门的亲切关怀,也得益于社会各界的大力支持;既得益于院党委的坚强领导,更得益于全院教职工的团结实干、奋力拼搏。在此,我代表学院领导班子,向全体教职工、全体离退休职工、所有关心和支持学院建设发展的朋友们,表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到发展中存在的问题:学院升格时间不长,国家级、省级重点建设项目较少,经过重点项目磨练的教师人数不多,师资队伍整体较年轻,数量不足与结构不优并存,整体办学水平亟待提高;专业发展不平衡,校企合作深度不够,科研课题层次较低,专业服务产业能力不强;教育教学改革力度不大,质量有待提升,离办好人民满意的高职院校还有差距。新校区离市区较远,配套教职工宿舍未开工建设;附属医院仅完成土方工程;内部分配方案受体制机制限制,不能较好发挥激励导向作用;内部管理有待完善,治理能力有待提升。这些问题亟待认真研究、切实解决。因此,我们必须不忘初心、牢记使命,勇于担当、奋起直追,上下联动,共同努力,探讨解决学院建设发展中存在的问题。

二、2018年形势与目标

2018年是全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神开局之年,是认真落实《学院党委关于“十三五”规划指导意见》和《学院“十三五”事业发展规划》,推进内涵式发展的关键年,做好今年的工作事关长远,至关重要。新时代、新征程,再创业、再出发,科学谋划2018年工作必须紧紧围绕这一主题展开,明确任务路径,着眼内涵建设、特色发展,凝聚师生员工共识合力,奋力开创学院建设与发展新局面。

(一)形势分析

1.“健康中国”战略带来新机遇新挑战。党的十九大制定了新时代中国特色社会主义的行动纲领和发展蓝图,提出实施健康中国战略,优先发展教育事业,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作的工作部署。面对“健康中国”“健康湖南”“健康长沙”战略实施,健康服务业迅猛发展,对健康服务人才数量、素质、能力需求迅速提升,学院迎来了转型创新发展的难得机遇。作为医卫类高职院校,要融入“健康中国”战略,充分发挥专业优势,主动对接健康产业,深化医教协同,有效整合行业资源,着力培养合格人才,满足人民群众对健康服务和美好生活的需求。

2.校区整体迁建助推新跨越新发展。“建成新校区”再次写入2018年长沙市《政府工作报告》,列为省、市重点项目。新校区及附属医院的建成,将从根本上破除学院办学用地不足,没有紧密型附属医院的瓶颈问题。科学的功能布局、美丽的校园环境、完善的配套设施,现代化的实验实训中心和附属医院,将极大地改善办学条件,为学院深入推进“双一流”建设,实现跨越式发展,搭建更加广阔的平台。

3.内涵式发展迈入新阶段新起点。十九大报告中,习近平同志深刻阐述党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革,提出了中国特色社会主义进入了新时代这一重大论断。经过建校60年来的不懈努力,特别是学院升格以来的跨越发展,学院按照建设“一流高职院校”和“一流专业群”要求,坚持创新发展新理念,不断深化内涵建设,抢抓机遇,深化改革,强化管理,停止中专招生,努力改善办学条件、构建专业体系、优化师资队伍、深化校企合作,完善内部治理结构,构建内部质量保证体系,学院办学水平和综合实力大幅提升,办学声誉和社会影响力明显增强,这些都标志着学院已迈入了内涵发展的新阶段、新起点。

(二)目标任务

2018年学院工作主要目标任务是:紧扣学院党委“四高四强化六切实”的决策部署,着力推进“五个加快”、“五个实现”,即:加快新校区和附属医院建设,实现学院整体搬迁;加快内部质量保证体系构建,实现教育教学质量持续提高;加快专业群建设步伐,实现专业建设与产业发展深度融合;加快绩效工资分配制度改革,实现激发教师内生动力目的;加快内部治理结构完善,实现学院内涵式发展。

三、2018年主要工作

2018年,是学院内涵式发展攻坚年,也是学院建校60周年的喜庆年。学院在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下,将紧紧围绕市委“全面建设现代化长沙”部署安排,认真贯彻长沙市《政府工作报告》中关于“建成新校区”的工作要求,坚持内涵发展、特色发展、创新发展,奋力推进“十三五”规划实施,为建设有特色、高水平的全省一流医卫类高职学院而努力奋斗。

(一)指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实党的十九大精神,把握“内涵式发展”及“健康中国”战略的总要求,坚持立德树人根本,强化德技并修要求,紧紧围绕学院党委“四高四强化六切实”和“五加快五实现”工作思路与目标任务,突出十大重点工作,激发改革发展原动力,探索产教融合新途径,落实内部治理新举措,建成功能齐全、绿色美丽新校园,提高人才培养质量,创建有特色、高水平全省一流医卫类高职学院,办人民满意的高职教育,为全面建设现代化长沙作出应有贡献。

(二)主要工作

1.建成新校区,实现学院整体搬迁。全力推进新校区及附属医院建设。完成新校区室内外装饰工程,协调各方,办好剩余270亩用地手续,加快附属医院建设进度,全力实现新校区按期竣工。完善新校区功能配套,根据建设进度安排,立足现有资金预算实际,迅速确定新校区信息化建设、后勤保障、校企合作、校园文化建设等项目融资和建设方案,启动洽谈协商、招标采购程序,做到配套设施设备安装与装饰工程同步推进,确保新校区按期交付使用。系统推进校区搬迁。制定整体搬迁工作方案,明确主体责任、工作任务、时间安排和经费预算,统筹实施校区整体搬迁。积极争取政府支持,力争政府专题研究决策学院老校区资产评估和处置工作。科学论证新校区设备设施购置计划,有效控制购置预算成本,充分盘活现有资金,按程序完成新校区设备设施购置任务。全面开展老校区资产清查,健全资产管理台账,确定搬迁、报废、移交分类清单。依法推进宿舍建设。新校区教职工宿舍配套建设是市政府专题会议(长府阅〔2015102号)研究决定的,由院工会具体组织实施,动员全院教职工代表广泛参与,迅速启动新校区教职工宿舍土地招拍挂、规划设计、资金筹集、招投标建设等程序,建设方案经过教代会决策后,迅速付诸实施,争取2018年启动、2019年建成。尽快确定托管方案。根据市委、市政府的决策确定附属医院委托管理单位,明确政府、学院、医院三方管理责、权、利,牵头制定附属医院托管方案,申报机构编制,全力协调推进附属医院硬件建设和人才储备,力争2020年开业运行。

2.完善内部质量保证体系,实施自主诊改工作。加快标准体系建设进度,全面完成标准链修订完善任务,组织实施标准论证审核工作。吸收全国试点院校经验,组织制定和实施学院人才培养工作状态数据采集与管理平台建设方案。建立大数据价值观和科学有效的数据应用制度,建设一支技术过硬的数据管理队伍,加强人才培养工作状态数据管理系统的建设与应用,完善预警功能,提升学院教学运行管理信息化水平。对2017年学校、专业、课程、教师、学生各层面诊改工作目标完成情况进行绩效评价,20189月启动首轮教学质量诊断与改进校级复核。完善院系二级管理机制,建立常态化自主保证人才培养质量机制,保证学院每位教育工作者不忘初心、保持定力、立足岗位、尽职尽责,向社会和健康产业提供高质量的一线人才和服务。

3.强化专业(群)建设,推进专业深度融入产业链。全面深化专业(群)建设。全面推进健康照护、基层医疗服务、药品技术与服务3个特色专业群建设,组织实施绩效评价和自主诊改。继续推进长沙市高等职业教育优秀教学团队基础护理教研室重点项目建设,高标准建设长沙市陈燕护理技能大师工作室,大力推进“大师引领、专兼结合”的教学团队建设、共享型生产性实习实训基地建设和共享型在线学习平台及专业教学资源库建设。有效促进专业产业融合。深入开展调查研究,全面掌握健康服务和养老产业对专业人才、岗位种类(特别是新兴岗位)、技术技能的需求,积极对接产业转型升级,促进医卫类人才培养和健康服务、养老产业供给侧改革。切实加强对新增专业的系统指导,促进医学美容技术、言语听觉康复技术、药品服务与管理专业办出特色、办出水平。根据市场需要,缜密探索专业设置和方向细分,争取临床医学专业增设影像诊断方向,护理专业增设口腔护理方向。扎实推进预防医学、医学检验技术、医学影像技术人才需求市场调研和专业申报筹备工作,“十三五”期间完成院系专业与医卫行业全面对接。积极融入国家“一带一路”战略,进一步强化护理专业英语、德语、日语方向办学特色,不断拓展海外就业和深造渠道。在政府部门引导下,探索引进“一带一路”周边国家留学生项目,与东南亚周边国家进行合作洽谈,开展前期调研,筹备开办留学生班。不断完善协同育人机制。组建校企合作管理办公室,明确工作职责与工作流程,开展政策研究,紧密协调联系行业和企业,构建校企合作运行机制。按照“校企合作、工学结合、双证融通”的总体要求,进一步推进与各三甲医院、康泰健、爱尔眼科、湘雅博爱康复、星医美、好牙依、国药控股等行业知名企业深度合作,不断创新定向培养、联合培养、订单培养、顶岗实习和现代学徒制等多样化的人才培养模式,探索3+2临床医学助理全科医生培养途径。建立学院与行业企业常态化有效联动机制,有效整合行业企业教学资源,积极听取和采纳来自行业和企业一线专家对各专业办学情况的评价和建议,让行业企业成为重要办学主体,专业有效服务行业企业发展。大力建设实习实训基地。将理实一体职教理念融入到新校区的实验实训室的建设和校外实习基地建设,积极营造专业教育职场氛围。以口腔医学技术专业的“湖南省高职校企合作生产性实习实训基地项目”建设方案为蓝本,建设校内义齿加工厂,打造集教学、生产、科研、企业职工培训、海内外义齿加工技术交流为一体的省级示范基地。积极筹建新校区实验实训中心,最大限度实现专业群内各专业教学资源整合,实现资源共享。积极拓展省外生产性实习基地。系统推进课程改革。以专业、课程教学标准建设有效推动全院思政、人文、体育和专业课程改革,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑。推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式。积极推行突出职业能力的课程考试改革。继续搞好护士执业资格考试考前培训工作,确保合格率99%以上。不断强化专业技能,确保专业技能抽查合格率达100%。全面开展各专业校内技能初赛选拔和日常训练,积极筹备组队参加全国、省、市技能大赛,力争取得优异成绩。有效改进毕业设计指导,确保毕业设计抽查合格率达90%以上。新建6门慕课,推进微课建设,加速推进学院各专业课程建设与改革。

4.深化绩效分配制度改革,发挥分配激励导向作用。实施财务预算改革。认真落实市属公办高职院校市财政一级预算管理模式改革要求,科学编制2018年财务预算方案。遵循“放管服”改革原则,认真组织开展工作调研,积极推进院系二级管理体制改革,逐步实现人、财、物管理重心下移,使系部成为真正的办学主体。启动岗位聘任改革。立足学院事业发展和人才队伍建设需要,结合2018年中层换届和全员聘任工作实际,明细部门及个人工作职责,制定绩效考核标准,统筹推进党政管理、专业技术、工勤技术岗位设置和聘任管理改革,有效推进岗位竞聘与职称评聘并轨,实现学院高校人才管理模式转型。探索绩效分配改革。积极探索“双一流”建设背景和财政一级预算管理体制下的绩效分配制度和绩效考核改革,取消非教学工作量奖励等,明确岗位职责,建立健全人才引进、科研成果、教学成果、技能竞赛及重点项目、重大贡献奖励机制,全面树立向教学一线教师、骨干教师、科研标兵和重要管理岗位倾斜的分配激励导向,有效形成内部竞争机制,不断激发内生动力,充分调动广大教职员工的工作积极性和创造激情。

5.加强师资队伍建设,提高教育教学水平。大力引进高端人才。乘“长沙市人才新政22条”东风,拓展人才引进思路,建立柔性引进机制,全年引进骨干教师6名、博士3名;在全国范围内聘请10名左右行业知名专家、教授担任客座教授和校外专业带头人。有效补充紧缺人才。公开招聘急需专业硕士研究生35名,切实优化师资队伍结构。着力强化师资培养。启动学院“名师工程”建设,健全专业带头人、专业负责人、课程负责人、青年骨干教师遴选培养、考核和退出机制;加大45岁以下专业教师顶岗轮训力度;建立新进教师教学准入考评机制,修改完善青年教师导师制度和双师素质培养机制,有效强化师资培养成效,构建合理人才梯队。切实加强教师管理。完善外聘和兼职教师人才库和信息管理平台建设,建立外聘和兼职教师准入评价、质量监控和考核管理制度,实施学院教学督导、系部督导、学生评价三级监控管理,制定“双师”标准,建立“双师”奖罚机制。注重师德师风建设。以“不忘初心,牢记使命”主题教育活动为契机,大力开展“新时代、新使命、新作为”主题活动,教育引导广大教师坚定理想信念,切实担当起传道、授业、解惑的神圣职责,主动担当起深化教育教学改革、建设内部质量保证体系、推动新校区建设和服务学院发展稳定大局等中心任务,在工作岗位上明确精神追求,在工作实践中展现学识才干,在工作业绩中体现自我价值,争当“职教名师”“技能大师”,自觉践行师德规范,弘扬高尚医德。

6.打造三全育人格局,促进学生全面发展。落实立德树人根本任务。全面提升学院思想政治工作质量,认真落实中央和省、市高校思想政治工作会议精神,成立“学校思想政治工作质量提升工程领导小组”,制定并实施工作方案,组织召开学院思想政治工作会议,强化学院思想政治工作和意识形态工作,落实教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,扎实推进《习近平治国理政》、习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,着力培养社会主义事业建设者和接班人。强化辅导员队伍建设。遵循科学化管理、专业化培养、多样化发展的原则,在选聘配备、管理考评、教育培养、职业发展等方面科学安排,推动队伍持续、健康发展,力争培养若干名在省内外有影响的专家型辅导员。鼓励思想政治理论课教师、优秀专业教师担任兼职辅导员,争取遴选优秀辅导员进入管理干部行列。提升学生综合素质。遵循教育规律、思想政治工作规律和学生成长规律,坚持综合素质培养标准,改革学生综合素质测评办法,制定大学生综合素质培养计划,强化学生社团工作,建立第二课堂成绩单制度,切实加强大学生人文素养、职业素养、养成教育、社会公德、家庭美德、心理素质、身体素质培养工作。依托思政课堂、明道讲堂、社会实践、扶贫攻坚、志愿服务、主题教育,系统推进大学生综合素质提升计划。加强校园文化建设。充分发挥共青团、学生会和学生社团作用,大力开展国学文化、湖湘文化、廉政文化、医学文化进校园活动,结合护士节、读书节、技能节、艺术节、书香校园、校运会等主题活动,大力弘扬医德精神,推进“五导”育人。

7.落实招生就业措施,提升办学吸引力。调整招生规模结构。逐步扩大办学规模,2018年争取高招计划2100名,在校生规模达到5700人。同时,依据专业需求,调整文理招生比重,适当扩大理科生比例,合理投放各省份招生名额。坚持生源质量标准,积极扩大各专业办学规模,单招计划比例控制在40%以内。加强就业指导服务。进一步拓展就业推荐服务平台,建立不间断网络供需推荐和现场供需见面推介相结合的工作机制。做好毕业生就业动态监控和数据更新机制。落实精准扶贫政策,扎实做好贫困学生就业帮扶工作,确保2018年毕业生就业率达到95%以上。强化创新创业教育。突出创新创业教育在人才培养中的重要地位,加大创新创业师资培养、课程建设力度,筹备建设新校区大学生创业孵化基地,积极申报省级创新创业孵化示范基地建设项目。

8.坚持科教深度融合,提高服务社会能力。健全科研管理机制。加强科研管理力度,强力推动科研立项、中期评估、科研结题和成果申报,形成科研工作合力。加大科研经费投入,达到学费收入的3%左右,落实科研经费配套,加大对校级科研团队扶持力度,规范科研经费使用,出台科研经费管理制度,修改完善科研工作量考核体系,设立重大科研立项和科研成果奖励措施,形成科研激励导向。提升科学研究质量。搭建国家、省、市、校四级课题立项平台,鼓励教师开展科学研究,撰写高质量论文,申报成果奖项,2018年力争成立高等卫生职业教育研究所,各系部成立专业研究团队,对筹建基础医学重点实验室进行前期论证;计划立项省部级课题15项、市厅级25项、院级15项;专业技术人员人均发表论文0.5篇以上,其中核心以上8-10篇;力争专利发明5项、获科技(教学)成果奖2-3项、科研成果推广奖1项。提升服务社会能力。围绕健康湖南、健康长沙战略需要,依托行业办学和医卫特色,全面建设长沙市卫生计生培训中心,逐步扩大乡村医生本土化培训、行业医护骨干培训、全科医师培训、助理医师培训等,年培训人次达1500名;积极开展职业技能培训和鉴定,年培训人次达2000名。深入开展高校师生进社区系列活动,组织形式多样、贴近群众的健康服务与养老服务活动,为建设“现代化长沙”贡献力量。

9.加快信息化发展,建设现代智慧校园。推进智能化校园建设。逐步完成信息化设备采购计划,引进社会投资,扎实推进新校区《数字校园建设规范》建设,建成新一代校园网络和校园覆盖的WLAN无线网络,实现数字资源的共享和交换。切实加强校园网络安全建设,筑牢网络“防火墙”。建成智慧校园、低碳校园、互动校园、平安校园。推进数字化资源建设。按照群内专业课程资源共建共享原则,建设各专业群数字化教学资源。依据专业教学标准和岗位标准,建设包括案例、素材在内的专业群教学资源库。强化数字化教学资源的应用,追踪考核首批6门慕课的建设成效,启动第二批6门慕课建设,推进微课建设进程。推进信息化教学手段。倡导师生运用新校区智能化校园条件开展教学,广泛推广信息化教学手段和方式,加强在线开放课程的建设与应用,不断更新信息化教学资源和最新成果运用,实现线上与线下的师生交流学习。

10.贯彻内涵发展理念,规范内部管理运行。完善内部治理结构。认真做好迎接省教育厅2019年章程实施情况专项督查,做好自查自评和自主整改工作,推进章程实施。探索院系调整方案,明晰院系二级责权利,规范院系二级管理。建立规范性文件管理程序,启动新一轮制度修改、完善、汇编工作。根据党风廉政建设重点事项风险防控原则,全面梳理管理环节重点事项,修订完善各项工作流程,着力形成三级监管机制。全面开展管理制度、工作流程、标准体系贯彻实施活动,实现学习宣传全覆盖,有效推进各项制度执行。加强内部控制监管。进一步强化预算管理、成本核算、设备购置、资产管理、合同管理、基建维修等重大经济活动的立项审批、变更调整、会议决策等过程监控,确保学院经济活动合法合规、资产安全、使用有效,提高资金使用效益,筹备建立新校区实训中心,实行实验员坐班制,落实资产管理责任,加强国有资产管理。强化督查督办落实。加大对《学院“十三五”发展规划》《学院管理水平提升三年行动计划》《“三转四优两服务一满意”主题活动》《平安高校创建工作》以及年度重点工作、党委和行政决策事项、上级文件、阳光服务中心流转督办事项等督查督办力度,每季度跟踪督查并集中通报,切实提高行政效能和服务水平。围绕年度工作目标和重点任务,完善绩效管理方案、指标体系和评价方法,全力保障各项任务落实。协调推进各项工作。大力开展平安高校创建,进一步落实领导干部综治消防安全工作责任制、领导干部带队检查安全稳定工作、年度综治考评等制度,健全齐抓共管的综治工作格局。做好值班、车辆、物业、食堂、超市管理,认真开展校园传染病防控工作,落实综治、消防、安全、稳定工作,强化学生防溺水、校园贷整治、毒品预防、心理健康、应急疏散等教育。不断强化师生公民道德、职业道德、文明修养和法治观念教育,有效提升校园文化生活质量和文明程度,全面协调推进工会、共青团、统战、离退休、关协、计划生育、征兵、精准扶贫等工作,全面启动湖南省文明单位创建工作,积极营造平安和谐育人环境。持续改进工作作风。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,切实增强“四个意识”,始终坚持把纪律和规矩挺在前面,有效扎牢制度的“笼子”,认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败,严格执行中央八项规定精神,进一步纠正“四风”,严格财经纪律和审计管理,严控“三公”经费支出,厉行节约,反对浪费,以永远在路上的恒心和韧劲抓好作风建设。

各位代表,幸福是奋斗出来的。新时代必须有新作为,新征程需要砥砺前行。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委、省政府和市委、市政府以及学院党委的坚强领导下,不忘初心,牢记使命,锐意进取,开拓创新,力同心绘就长沙卫生职业学院发展新篇章。

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