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2016年度工会工作报告
2016年11月01日  

2015年工作回顾

2015年,院工会在院党委和上级工会的正确领导下,在各基层工会的大力支持与配合下,巩固党的群众路线教育实践活动成果,围绕学院中心工作,加强工会自身建设,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。

一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平

1.学习党的十八届四中、五中全会精神,提高政治素养

把学习党的十八届四中、五中全会精神作为师生思想政治教育工作的重要内容,纳入思想政治理论课、党团建设和校园文化建设中。年初,以学习党的十八届四全会精神为主,邀请了长沙市委讲师团专家作了专题讲座。以学院“明道讲堂”讲师团为主体,面向全体师生开展主题宣讲活动,党委书记、院长亲自讲党课。年末,以学习党的十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容,创新了以自学和集中辅导相结合,实践调查和理论研讨相对应的学习机制。通过学习,不断提高全体教职工的思想政治素质。

2.学习社会主义核心价值体系,形成长效机制

制定了《推进培育和践行社会主义核心价值体系长效机制方案》,形成了社会主义核心价值体系学习和培育的长效机制。充分利用黑板报、宣传栏、广播站、校园网、宣传标语、微信等多种形式,全方位、多角度的宣传社会主义核心价值观的相关内容,让全体师生入脑入心。

3.组织教师学习和培训,提高业务能力

一是结合学院实际工作需要,通过“请进来”的方式,邀请外来专家和学者进行培训,例如举行《校企合作机制建设与组织实施讲座》《如何开展课程教学设计和教学方案设计讲座》《现代职教理念在教学管理中的运用》《护理学术讲座》《腰椎间盘突出症的康复》等等讲座。二是通过“走出去”的方式,加强教师外出学习和培训工作。全年共选送34名专业教师赴临床一线进修、32名教学和管理骨干出国、出境学习交流、146名教师参加国家级、省级培训,组织全院200余名专业技术人员参加公需科目培训,分批次选送22名辅导员参加国家二级心理咨询师培训。

4.组织读书节系列活动,营造书香氛围

充分发挥图书馆文化阵地的作用,开展一系列融趣味性及知识性于一体的读书活动,如:入馆知识讲解比赛、新生入馆培训周、搜书比赛、专业知识搜索比赛、移动图书馆注册使用抽奖活动、“经典共读”读书交流会、“你选书我买单”活动、“一站到底”中华传统文化知识竞赛、读者之星和书香集体等,培养了浓厚的阅读氛围,提升了学校的文化品位。

5.开展师德师风教育,提升职业素养

严格执行《关于加强师德师风建设的若干意见》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,以“做人民满意教师,办人民满意的教育”为宗旨,深入开展以坚定理想信念、树立正确的权力观和遵纪守法为主要内容的师德教育,以教师节为契机,评选了徐慧、刘美萍、谢云、李庆、曾慧、彭凤兰、汪小莎、邓湘穗、李耀军、秦云同志为年度“十佳优秀教师”,发挥十佳教师的模范带头作用。

二、注重民主,坚持实行校务公开民主管理制度

2015年1月23日,召开了第一届三次教职工代表大会,听取了《学院工作报告》《工会工作报告》《2015年度小型(零星)基建维修计划报告》《2014年财务决算与2015年财务预算报告》《2015年仪器设备采购计划报告》并进行表决;对《学院十三五事业发展规划》《学院章程》进行讨论并征求意见;听取各位教代表的提案。7月19日,召开了第一届四次教职工代表大会,征求对《关于学院2015年预算调整的说明》的意见并进行表决,就学院办学指导思想和办学理念(征求意见稿)和《“十三五”事业发展规划》(征求意见稿)进行讨论、征求意见。8月20日,召开第一届五次教职工代表大会,就学院整体迁建工作征求意见。

工会全面贯彻、执行上级部门关于“院务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学院的各项工作如评优评先、职称评聘、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况向教职工全面公开,院务公开使教职工对学院发展前途、改革目标、工作程序有了全面的了解,调动了全体教职工的积极性,增强了教职工参与民主管理学院的意识,加强了学院的民主建设。

三、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活

今年,工会开展了以下活动:

1.3月,举行“传承湖湘文化、感受魅力望城”庆“三八妇女节”活动;承办长沙市卫生系统“我运动,我健康,我快乐”女职工趣味运动会。

2.6月,学院与星沙街道灰埠社区签订文明共建协议,开展结对帮扶,履行高校服务社会的职责。

3.7月,协助关工委组织教职工子弟“茶园寻宝,快乐成长”亲子活动。

4.9月,组织35岁以下青年教职工进行户外拓展活动;组织了庆祝第三十一个教师节系列活动:表彰大会、青年教师拜师仪式、第四届环校长跑活动等等。

5.10月,协助关工委开展重阳尊老活动;组织教职工参加学院第五届运动会。

6.11月,承办“中国梦 劳动美”劳模大讲坛报告会;组织教职工参加学院第十届校园文化艺术节。

7.组织教职工参加了市卫生计生系统羽毛球比赛和篮球比赛。

8.组织各基层工会开展小组活动。

9.积极支持瑜伽、肚皮舞、羽毛球、足球、篮球、户外等兴趣小组开展系列健身活动。

通过系列活动的开展,丰富了教职工的业余生活,增进了同事之间的情感,增强了学院的凝聚力,为创建和谐文明校园起到的良好的作用。

四、情暖人心,真诚关心生活困难教职工的生活

学院党政部门和工会十分关心和重视患病、生活困难及离、退休教师的生活,加大对困难职工的帮扶力度,解决职工的实际问题。对特别困难的邹俊平、左铁、方敏等职工进行了困难补助,从2015年10月1日起,新增职工结婚慰问费800元,继续实行了直系亲属过世慰问费600元,职工生小孩、住院治疗慰问费400元,同时在职工生日时给予生日蛋糕卡和贺卡慰问。2015年继续为教职工购买了补充医疗保险,女职工两癌保险。

五、加强工会自身建设,做好女工、关协、和“五好文明家庭”的创建工作

充分发挥职工之家的作用,设立了健身房、羽毛球馆、卡拉OK及舞厅,多功能活动室等,职工之家实行专人管理,定时开放,利用率和去年相比明显提高。今年开展了系列关协活动,暑假开展了“大手牵小手,构建和谐校园”活动;开展了暑假职工子弟趣味运动会,部分职工子弟参加局里组织的关协活动,召开了青年职工座谈会。

开展工会积极分子和五好文明家庭评选,共计评选工会积极分子37人、五好文明家庭50个,协助局工会开展相关活动,接待兄弟单位到篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛,做好相关服务工作。

回顾一年来的工会工作,取得了一定的成绩,但也有许多不尽如人意的地方,我们将认真总结,不断改进。工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。新的一年,学院在机构设置中,增设了工会办公室,工会力量进一步增强,工会将进一步履职尽责,以人为本,以新的思路、新的作风去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

在总结成绩同时,我们也清醒看到,面对新的形势和任务,我们工作还存在差距和不足:工会的民主职能发挥不够,教职员工普遍反映压力较大,深入一线职工群众了解情况不足,职工群众的有些想法没掌握;对女职工关心关爱上还着力不够,特别是这两年新进教师人数较多,女职工占职工人数66%,大龄女教师逐年增多,工会牵线搭桥工作不力。对这些问题,我们将在今后工作中认真改进和加强。

2016年工会工作思路

2016年是学院爬坡攻坚,加油提速的关键之年,院工会将组织认真学习习近平总书记系列讲话、深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及中国工会十六大精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,以群众路线为工会工作的根本路线,以维护好、实现好、发展好教职工权益为重点,以切实履行服务大局、服务基层、服务教职工职能为目标,在学院党委的领导下,把广大教职工和工会干部的思想行动统一到学院中心工作上来,把教职工群众的智慧和力量凝聚到为学院改革发展作贡献上来,积极推进工会法治建设,努力提高工会工作群众化、民主化、法治化水平,团结动员广大教职工,在学院整体迁建、教学自主诊断与改进等工作中发挥主力军作用。

一、认真学习习近平总书记系列讲话,坚定理想信念,坚定不移地走中国特色工会发展道路

1.加强思想理论建设,牢固树立工会工作的正确政治方向,带领广大教职工坚定永远跟党走的信念,引导广大教职工凝心聚力到学院工作目标任务上来。牢牢把握我国工人运动的时代主题,坚持以“四个全面”的视角来审度工会工作的新思路和新方法,引导工会干部结合我院改革发展的重大问题及教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,深入调查研究,提出意见建议,努力使学习成果转化为解决问题的方案和推进工作的措施。

2.引导广大工会干部认真学习领会党的十八届四中全会精神,在全面推进依法治校中发挥好工会组织作用,在坚持中国特色社会主义工会发展道路上,找准贯彻落实四中全会精神的切入点和着力点。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,把工会工作纳入法制化轨道。引导广大教职工学法、懂法、守法、用法,将依法依规落实到维护教职工合法权益、维护教职工队伍稳定的全过程,使工会各项工作依法合规、有序推进。广泛开展法治宣传教育,加强《宪法》以及《工会法》《劳动法》《教育法》《教师法》等与工会、教职工密切相关法律法规的宣传,培养教职工群众的法制意识,依法表达诉求、维护自身权益。

3.不断完善工作运行机制,抓住有利时机,积极争取学院党委行政和上级工会组织的重视和支持,推动基层工会组织建设,创新工会工作载体,建立高效工作机制。切实转变工作作风,充分发挥密切联系教职工群众的表率作用,坚持以教职工意愿为标尺,自觉接受教职工的批评和监督,继续深化“面对面、心贴心、实打实”活动,竭诚为教职工服务,真正成为得到教职工群众信赖的“娘家人”。

二、提升教职工队伍整体素质,充分发挥广大教职工在学院改革发展中的主力军作用

1.深入实施教职工素质工程,积极践行社会主义核心价值观,贯彻落实全国总工会《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》的要求,大力宣传教育,突出实践养成。引导教职工牢固树立和自觉践行社会主义核心价值观,坚定理想信念,增强责任意识。积极参加“中国梦·劳动美”主题活动,引导广大教职工深刻领会中国梦的内涵,将个人理想融入到实现中国梦的伟大实践中。

2.积极组织教职工开展技术比武、岗位成才等劳动竞赛活动,创新活动载体,丰富活动形式和内容,增强活动吸引力,努力建设知识型、创新型教职工队伍,不断提高教职工业务素质和工作能力。

3.广泛宣传优秀人物的先进事迹,努力营造劳动光荣和崇尚先进、争当劳模的良好氛围。创造条件引导教职工立足本职岗位建功立业,为学院的改革发展多做贡献,充分发挥主力军作用。不断深化职业道德教育,积极选树师德先进典型,培养教职工“奋发进取、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、以人为本、奉献社会”的意识和理念。

三、建立健全服务教职工的工作体系,维护和发展教职工的合法权益,引导教职工依法参与学院的民主管理

1.围绕深化人事制度、收入分配、社会保障等改革问题深入调研,组织工会干部深入教学一线,深入教职工,倾听教职工意见、反映教职工诉求,积极协调事关教职工维权存在的实际问题,切实维护教职工的合法权益,让教职工共享改革发展成果。

2.不断深化民主管理工作,协助推进院务公开,落实教代会的各项职权,充分发挥教职工代表在利益表达、利益协商以及制约和监督方面的重要作用,加强基层民主协商,畅通教职工表达合力诉求的渠道,进一步增强教职工维权意识,引导教职工依法行使民主权利和参与民主管理,调动教职工参政议政的积极性,切实保障教职工的各项民主权利,促进学院决策民主化、科学化。

3.深入贯彻全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》,结合学院实际,扎实推进“六有”工会建设,明确标准,强化制度,落实责任。继续推进教职工之家阵地建设,加大对各工会组工作的指导和服务力度,充分激发基层工会活力。努力把工会组织建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

4.在政策允许范围内最大限度地搞好教职工福利,关心教职工生活,重点做好因灾、因病等造成困难教职工的帮扶救助工作,努力为他们排忧解难。做好教职工(特别是青年教职工)的人文关怀和心理疏导工作,积极反映教职工的合理诉求,切实维护教职工合法权益,在全院营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。

四、丰富教职工文体生活,积极推进校园文化建设

积极组织丰富多彩、健康有益的校园主体文化体育活动,鼓励、协调和支持各协会开展活动,不断提高教职工的文化素养和文化品位,打造校园文化特色品牌,构建文明校园、和谐校园、活力校园。

3月,跳绳比赛、女职工活动日;

4月,广播体操比赛;

5月,羽毛球比赛;

6月,卡啦OK比赛;

8月,摄影、绘画、书法比赛;

9月,第三十二个教师节表彰,环校跑;

10月,校运会;

11月,校园文化艺术节;其他各基层工会活动;

12月,冬季徒步比赛。

五、做好信息宣传工作

发挥工会组织上情下达、下情上报的桥梁纽带作用,反映职工诉求,有效利用工会舆论宣传阵地拓展影响、扩大声势,宣传工会工作,增强工会影响力。

六、不断提高工会财务会计管理规范化水平

认真贯彻落实工会财务会计制度,切实加强财务会计规范化管理,工会经费的开支严格遵守财务管理制度,依法收缴管理使用工会经费,牢固树立服务意识和保障意识,保障工会资产的安全、完整和有效,确保工会各项工作正常开展。

七、做好女职工工作

依法维护女职工的合法权益和特殊利益,关心女职工的生活和身体健康,大力推进工会女职工组织规范化建设。为单身女职工解决婚姻问题积极牵好线搭好桥,同时积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才,不断增强女职工组织的凝聚力和影响力,创新工作方法,提升工作水平。

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